网连中国:直击各地新春招聘会 销售技工成"香饽饽"(组图)

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2018-10-09

人民网北京2月23日电(马丽娅、张丽玮、霍亚平、符武平、杜旭涛实习生林晓君)春节过后,全国各地新春首场招聘会陆续拉开大幕,高校毕业生、农民工、各类专业技术人才等组成的求职大军同时涌入节后求职队伍中。 近日,本网多地记者来到当地招聘会现场探访时发现,各地招聘会呈两极分化,火爆者如广东、云南等地,现场人头攒动,场面堪比春运;冷清者如上海,火爆程度已大不如昨,出现招工难。 此外,各地销售类人才缺口加大,成为市场“香饽饽”。

市场“香饽饽”“你好,这是我的简历,我想应聘你们的销售。 ”2月17日上午9点左右,河南省人才市场的二楼大厅里,80后求职者周彦菊向一家公司投递了简历,4岁的儿子祺祺跟在她的旁边。

周彦菊说,2007年大学毕业后她一直在郑州做医疗器械类的工作,由于之前的公司形势不好,无奈之余,她选择了辞职。

“听说现在的用工市场销售类的缺口最大,所以对自己比较有信心。 ”据河南省人才市场相关负责人介绍,营销类及技术类岗位是当前企业需求重点,管理类及客服类人才用人单位的需求量也较大。 海南省人力资源开发局副主任吉成尧也给出同样结论:“现在批发零售业销售和技工需求量要比酒店餐饮业人员需求量大,大型超市、食品行业、旅游产品发展形势好。

”据海南省人力资源市场首场新春招聘会数据显示,需求排名前三的行业是批发零售业、酒店餐饮业和制造业,共占企业的42%。 岗位需求排名前三的是销售员、技工和储备干部,其中本场招聘会的主管、经理、总监等中高级人才岗位需求占总岗位数的23%,约有1417个中高级岗位缺口。 有1-3年工作经验的求职人员、在职年后有跳槽意向的人员、近两年毕业的大中专毕业生为本场招聘会求职“主力军”。

应届毕业生求职者趋于理性更看重上升空间2月15日,浙江省人才市场的新春首场人才招聘会迎来了猴年第一波求职者。

当日的招聘会现场,应聘者超9成为应届毕业生。 记者采访发现,如今应届生求职者对自己的定位趋于理性,更接地气了。 “不是正式岗不要紧,实习的岗位也行。 毕竟缺少工作经验,第一份工作工资不是最重要的,能学习到经验,有利于以后个人成长才最重要。 ”说出这句话的是学习计算机专业的大四学生丁倩兰,今年6月,她将和她的大学生活说再见。

“5年内升职车间主任,工资拿到7000元!”与丁倩兰相比,同来找工作的小管,则对自己以后的工作前途计划得更清晰。 小管就读于杭州科技职业技术学院,学的是汽车电子专业。 小管已计划好毕业后先当操作工,去车间工作,第一年的薪资可能不会太高。 小管说,目前,即使招聘单位地方偏远,常加班、双休日不保证,自己也能接受。 过去,很长一段时间,用人单位对于应届毕业生评价普遍为眼高手低,对薪资和岗位要求高于个人能力。 记者一番采访下来发现,在求职中,薪资固然重要,但大部分应届毕业生将个人发展前途放在了首位。 企业提供的岗位是否有升职空间,在工作中是否能真正学到知识,是他们最关心的问题。

很多应届生求职者像丁倩兰、小管一样,宁可收入低一些、加班多些,也想找一家发展空间比较大的企业。 “建议年轻人找工作不要着急对薪酬有太高要求,珍惜平台。 ”在2月17日举行的海南新春人才交流高峰会上,来自黑龙江大庆65岁的高龄求职者孟繁钧给大学生求职者提出建议。

外来务工人员更看重稳定招聘者喜欢能长期干的“以前在建筑工地干,这次过来就想找一个稳定点的工作。

”来自陕西周至的邢超平已经看过三、四个岗位,“还是希望能找一个厂子,安稳点、工资在3000元上下,福利要求不高。

”2月17日,西安市迎来春节后第一场大型招聘会,本场招聘会主要针对外来务工人员,这也是西安2016年“春风行动”系列招聘活动首场。 同邢超平一样,来自西安市长安区的王开端,以前也在建筑工地干,主要做粉刷工,但今年他决定离开建筑行业,转行找一个稳定工作,“这几年建筑行业不景气,用人少,有活就干,没活就得停,断断续续,一个月能拿到3000元左右,这下想找一个稳定点的。

”王开端说,“现在无论找到什么工作,只要稳定,工资在3500元左右就行。 ”而对于福利、是否管吃住并不是他关注的重点,只要稳定就行。 那么企业在招聘时有哪些要求呢?酒店行业是此次招聘会一个重要行业,由于离职率高,所以酒店在招聘基层服务人员时,“踏实、吃苦耐劳,能长期干”就成为他们对所有招聘基层服务人员的共同要求。

“餐饮行业流动性高,所以我们会着重考虑打算长期干的人。

”酒店人力资源工作人员高先生说。

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